Motivace jako zkáza výkonu
Motivace nás posouvá. Motivace nás zlepšuje. Motivace posiluje naše výkony. Motivace dělá naši práci lepší. Motivace dělá lepší nás samotné. Motivace je potřeba.
Přečíst celý článek
Manažerovy stále otevřené dveře
Vážíte si svého času? Ne, nezbláznil jsem se a ptám se zcela vážně. Otázka a ani odpověď na ni není tak banální, jak by se mohlo zdát. Dokonce tato otázka není ani zbytečná. Takže ještě jednou a se vší zodpovědností – Vážíte si svého času?
Přečíst celý článek
Finanční ústava aneb dluh veřejných financí
Finanční ústava je v současné době aktuálním tématem nejen v České republice, ale prakticky ve všech tržních ekonomikách. V českém legislativním procesu se snahy podobající se finanční ústavě poprvé objevily koncem 90. let 20. století, kdy Občanská demokratická strana navrhovala zákon o vyrovnaném státním rozpočtu.
Přečíst celý článek
V Olomouci se opět hádají o výškový dům
V poslední době vzrušují olomouckou veřejnost opětovné debaty o soudu dalšího výškového domu, který měl být další dominantou tohoto krásného moravského města. V návaznosti na Vám přinášíme krátký text našeho lektora, psychologa, překladatele a básníka, tedy renesančního člověka v pravém slova smyslu, pana profesora Jiřího Musila a člena správní rady European Business School SE, který k tomu píše následující text a předkládá jej jako renesanční člověk dokonce formou básně.
Přečíst celý článek
Boj za svobodu (cigarety)
Několik dlouhých let jsem k tématu mlčel. Ale současná, hlavně mediální, štvanice na kuřáky a tradiční demonstrativní prosazování zákazu kouření na všech místech, kde je to jen myslitelné, mě už nenechává chladným.
Přečíst celý článek
Za rozvoj lidí nesou odpovědnost šéfové
V uplynulých letech se zásadně změnil pohled, když ne na poslání tak alespoň na samotnou existenci HR a na hodnoty a přínosy, které HR útvary nejen firmě nebo úřadu, ale především byznysu a jeho podstatě poskytují.
Přečíst celý článek
Hospodářsko-politické dilema: vytvářet místa nebo hodnoty?
Úspěšnost vládních politik se běžně hodnotí podle toho, kolik pracovních míst vytvořily. Zaměření hospodářské politiky na tvorbu míst je však samo o sobě nesmyslné, ignoruje-li hodnoty, které tato místa vytváří. Úkolem vlády není vytvářet jakákoli místa, ale přispívat k tvorbě míst, která vytvoří hodnoty vyšší či nové.
Přečíst celý článek
Historie ukazuje, že obavy z deflace jsou zbytečné
Tentýž jev může mít různé příčiny: vzroste-li naše tělesná teplota, může to být známkou horečky, stejně jako důsledkem toho, že jsme se ponořili do relaxační horké lázně. Ještě než se proto začneme určitého projevu obávat, je rozumné si všimnout, jaké příčiny k němu vedly. Teprve poté, pokud vůbec, je namístě uvažovat o možné terapii.
Přečíst celý článek
Zahálka bývá příjemná. Ale ty konce.
Celá historie práce a personálního managementu je protkána snahou o využití lidského potenciálu – podnikatele, manažera, zaměstnance. Člověk však využívá svůj potenciál, jen když chce a když k tomu objeví příležitost.
Přečíst celý článek
Paradoxy času
Trvalou součástí novoročních předsevzetí je snaha vtěsnat do vlastního napjatého časového harmonogramu činnosti, kterým jsme dosud nevěnovali dostatečnou pozornost, a vypustit naopak ty, kterým času věnujeme příliš. S dostatečným odstupem se nám totiž ty prvé jeví jako důležitější, zatímco ty druhé jako podstatně méně významné či dokonce jako škodlivé. Tato předsevzetí většinou nebývají příliš úspěšná. Čas však s sebou nese i další paradoxy.
Přečíst celý článek
