Zákoník práce č. 262/2006 Sb. umožňuje zaměstnavatelům, aby si ve vlastních předpisech, které mohou vydávat, upravovaly vzájemná práva, povinnosti a nároky. Tím se uplatňuje zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ a výkladový přístup nového občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích. Na semináři by se účastníci měli seznámit s nejčastěji používanými vnitrofiremními předpisy a se zásadami jejich tvorby.Seminář by měl rovněž napomoci k řešení problémů,s nimiž se zaměstnavatelé v této oblasti nejčastěji setkávají.

Svou neverbální komunikací toho na sebe prozradíte mnohem více, než si myslíte! Naše slova a naši řeč cenzurujeme, ovšem kontrolovat své neverbální signály je mnohem složitější především pro toho, kdo je ani sám nevnímá… Podíváme se společně, jak naše řeč těla působí na ty, se kterými komunikujeme a co všechno o sobě nechtěně říkáme. Vyzkoušíte si sami na sobě aktivní nácvik změny zažitých vzorců chování. Dostanete své chování pod kontrolu!

Není čas ztrácet čas! Čas se stále zrychluje a my musíme toho každý den stihnout stále více - kde tedy čas navíc vzít? Svůj čas můžete sami řídit, pokud ovšem víte, jak na to… Na semináři najdete spolehlivé návody, jak ušetřit svůj drahocenný čas v každodenním shonu náročného života dnešní doby. Uvidíte, kde a jak lze čas ušetřit. Stanete se pánem svého času!

Seminář je zaměřen na metodickou pomoc zaměstnavatelům v oblasti nejčastějších písemností podle  zákoníku práce. S ohledem na změny, které nastaly  v důsledku účinnosti nového občanského zákoníku a dalších předpisů došlo k formálním i obsahovým úpravám v používání personálních písemností. Ke každému vzoru bude proveden názorný výklad. Podle  zákoníku práce může zaměstnavatel rovněž vydávat vlastní předpisy. Jejich význam je zdůrazněn   zásadou „co není zakázáno, je dovoleno“, podle níž může ve vlastních předpisech zvyšovat práva zaměstnanců nad nároky uvedené v zákoníku práce. Seminář bude zaměřen i na používání smluv a dohod v personální práci podle nového občanského zákoníku.

Víte, co vše by mělo zadání formou Briefu obsahovat? Umíte optimalizovat interní firemní procesy? Návody, tipy a tajné triky pro tvorbu úspěšných reklamních kampaní. Každá reklama a reklamní kampaň je tak dobrá, jak byl dobrý a inspirativní

Zákoník práce plní ochrannou funkci ve vztahu k zaměstnancům. Patří do ní oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Zákonná ustanovení, která jsou do ní zařazena, vytvářejí legislativní podmínky k zabránění poškození zdraví.

Legislativním procesem prochází návrh zákona o poskytování služeb realitních zprostředkovatelů. Jeho hlavním smyslem je posílit kvalitu služeb realitních kanceláří, mino jiné i stanovením požadavků na odbornou úroveň realitních makléřů.

V kurzu se naučíte, jak se ubránit syndromu vyhoření a zjistíte, kde máte hledat zdroje energie.

Cílem semináře je představení základní judikatury obecných soudů, Nejvyššího soudu a zejména Ústavního soudu ve vztahu k rodinné problematice (opatrovnické spory, řízení ve věcech nezletilých dětí, výživné, styk rodičů s dětmi, střídavá péče, zákaz styku, rozhodování rodičů o volbě školy dítěte, osvojení, adopce dětí homosexuálními páry, právo dítěte na názor, konflikt práva otců a dětí, společné jmění manželů, výživné na manželku apod.).