Nepatřím mezi horlivé zastánce virtuálního studia. Své MBA studium mezi lety 1997-2000 jsem si poctivě „odchodil“, „odseděl“ na přednáškách, oddiskutoval, „odrešeršoval“, „odpublikoval“ i týmově se spolužáky odpracoval a odprezentoval. Včetně mnoha assignmentů (seminární práce k předmětům) a závěrečné „dizertačky“. Možná je to právě tím – zkušeností ze studia (Sheffield Hallam University), bez technologických vymožeností - že jsem kapku konzervativnější.
Blog a webináře
Co jsem však přivítal, byla možnost sdílet inspirace a články na blogu (nyní „Aktuality“ Ústavu práva a právní vědy (ÚPPV) i European Business School SE (EBS).
Svůj první příspěvek na „školní blog“ ÚPPV má datum publikování 20.6.2015. V návaznosti na název programu Master of Business Administration jsem v něm krátce představil koučovací model GROW a jeho použití jako cesty studiem. Další příspěvek na blogu ÚPPV jsem přidal až za dva roky.
17.9.2015 byl publikován můj článek k učebním stylům na blogu EBS. I tam pak následovala pauza až do počátku roku 2018. Od té doby využívám možnosti k psaní příspěvků relativně pravidelně.
Oslovila mě a potěšila poté i příležitost a možnost prezentovat některá témata na webinářích.
Na jaře 2021, v době covidové hysterie, jsem poprvé využil nabídku a možnost vést „školní“ webinář organizovaný ÚPPV a EBS. Teď už je z toho pěkná historie, která dává přes 36 hodin vysílání a přednášek (jeden a půl dne).
· 2021 – 4 webináře
· 2022 – 6 webinářů
· 2023 – 5 webinářů
· 2024 – 4 webináře
Proč?
Z mého pohledu lektora v rámci MBA/DBA/MSc. programů články a webináře stále (i na podzim) považuji za výhodný a vhodný doplněk pro aktuální studenty, možnost inspirace a udržení kontaktu se školou pro bývalé studenty i „přičichnutí“ k tématům zájmu pro posluchače/účastníky tzv. zvenku.
Pro sebe jsem si stanovil v psaní a nabídce témat webinářů následující záměry:
· Přinést témata, na která se normálně nedostane v tematických setkáních, která vedu.
· (Po)ukázat (na) kontext, vazby a vzájemné souvislosti mezi některými tématy a koncepty, které jsou v oblasti mého zájmu a které mohou rozšířit pohled na to, co se děje v rámci „mých“ předmětů, které mám na ÚPPV a EBS na starosti.
· Odkrýt předpoklady a příčiny manažerské práce a výkonu z pohledu osobnosti v rámci chápání „nejprve je osobnost člověka a její integrita, pak až manažerská role a její vykonávání a výkon“ (viz koncept MEJV, který hovoří o řetězci Myšlení – Emoce – Jednání – Výsledky).
· Využít článků a webinářů jako dalších zdrojů inspirace a doplnění studia pro studenty.
· Provázat články a webináře – např. formou článků jako určité přípravy na webinář (seznámení s tématem, položení základů, odhalení nějaké perspektivy, která bude na webináři doplněna, „nalákání“ na webinář zájemců skrze článek apod.
· Zachytit alespoň občas vývojovou dynamiku (články o umělé inteligenci, trendy prezentované na webinářích…).
· Nerecyklovat (neopakovat stejné webináře) a být unikátní.
Články a webináři si i já tříbím některé pohledy a odhaluji souvislosti. Je to můj osobní pohled, přizpůsobený mému stylu a zkušenostem lektora, konzultanta a kouče. Témata reprezentují mé portfolio zájmů a také posun k jiným osobnějším rolím po dlouhé lektorské a konzultantské kariéře v desítkách firem, kde jsem se setkal s manažery a zaměstnanci všech možných úrovní, osobností a kvalit, kteří před sebe v drtivé většině případů stavěli „masku“ firemní/organizační role a až za ní byla jejich autentická osobnost.
Rekapitulace „na placato“
Tato geneze se odráží i v historii mých webinářů. Protože nerad recykluji témata, snažím se pokaždé přijít s novou perspektivou.
Zde je historie webinářů. Nevím, zda byly všechny zaznamenány, uvádím odkazy na záznamy v YT kanálu Centra profesních studií, které jsem našel.
· 17.5.2021 - 6 pohledů na změnu ve světle zavirované současnosti - https://youtu.be/A3R_4fbUdPM?si=eYlbdDbgjMMh22KL
· 21.6.2021 – Jak přenastavit své myšlení a docílit změny
· 7.10.2021 - Scénáře budoucnosti – Strategie dlouhodobého pohledu - https://youtu.be/RF7B8MQv7gw?si=_XBNHhfHWiaBylBr
· 11.11.2021 - Silné stránky osobnosti - Nechte vzplanout to nejlepší z vás - https://youtu.be/FLmgV_lVobM?si=34EPsc5HcuGbv_Zi
· 27.1.2022 - Nastavení mysli na design strategií v novém roce - https://youtu.be/qvPBnMchZ3w?si=fzLHC5ivY5YXtH89
· 17.3.2022 - Hodnotové perspektivy organizace (strategie, lídři, kultura) - https://youtu.be/Wly12B0jls4?si=RtraLicIvu-Ex-xv
· 9.6.2022 - 5D - Design pozitivní (organizační) změny založené na ocenění a silných stránkách
· 22.9.2022 - Správné cíle ze správných důvodů - OKR a (nejen strategické) souvislosti
· 20.10.2022 - Byznys modely 1 - Plátno, které čeká na mistrovské tahy
· 1.12.2022 - Byznys modely 2 - Galerie pláten a modelů pro všestranné použití
· 23.2.2023 - Byznys modely 3 - Další portfolio byznys modelů k využití
· 20.4.2023 – Silné stránky, perspektiva II – Profil silných stránek (navazuje volně na webinář z 11.11.2021)
· 21.9.2023 - Otevřená kruhová komunikace (není to "magie" krále Artuše, ani obyčejný "kulatý stůl")
· 16.11.2023 - Lesní kancelář pro mysl stratéga, lídra a manažera (změn) - https://youtu.be/c0T7TRBLA8M?si=9EnMPY1xNuNDDtW5
· 25.4.2024 - Leadership založený na silných stránkách - https://youtu.be/-M11qAimQ24?si=jijTvxi946qMbn6U
· 6.6.2024 – Od silných stránek ke štěstí v práci a zpět
· 12.9.2024 - Interkulturní odlišnosti - Perspektivy pro (strategický) management
· 12.12.2024 – Nervový systém manažera – Tento webinář teprve chystám živé vysílání proběhne 12.12.2024 od 18:00. (Toto teď je lákání k účasti. )
Od roku 2023 témata hodně ovlivnila má certifikace jako kouče silných stránek, zahájení facilitační role v kruzích transparentní komunikace a provázení lidí/manažerů v lese díky Lesní mysli, která spojuje přírodu s koučováním a pozitivní psychologií (štěstí, silné stránky apod.). V neposlední řadě i práce dobrovolníka v hnutí Action for Happiness.
Vidím ve všech těch tématech jak návaznosti na rozmanitá témata a perspektivy ve webinářích mých kolegů (zejména spíše v byznys oblasti než právních tématech), ale zejména jemnou vnitřní propojenost (možná ji není snadné odhalit), kterou se snažím prezentovat.
Na závěr
Webináře ani čtení článků nejsou žádnou obligatorní součástí studia. Bohužel stejně tak ani účast na tematických setkáních. Tento článek vás zve k prozkoumání. I proto, že na podzim 2024 mám otevřeno jen téma Managementu změn 17.11.2024. Osobně z letitých zkušeností spolupráce s ÚPPV a EBS občas nabývám dojmu, že úplná virtualizace studia má vliv na kvalitu zpracovaných seminárních prací a jejich náročnost (někteří studenti si nastavují laťku docela nízko či velmi formálně).
Já jako „konzerva“ mám v sobě paradigma, že MBA studium (potažmo DBA) je daleko víc, než bakalářské či magisterské studium na VŠ. Právě kvůli praktickým manažerským/lídrovským zkušenostem, provázanosti a náročnosti uspět v dynamickém a konkurenčním prostředí.
Tak hodně štěstí a synergie ve studiu. Využijte každý dostupný kanál. Weby ÚPPV a EBS a studentské sekce jsou košaté.
