Dočasné zapůjčení zaměstnance
I když titulek našeho blogu není přesný, může ve firemní praxi docházet k zapůjčení zaměstnanců. Legislativně přesněji: k dočasnému přidělování zaměstnanců k jinému zaměstnavateli.
Přečíst celý článek
Sdílené (dělené) pracovní místo
S růstem ekonomiky a zvýšenou poptávkou po zaměstnancích se objevují nové trendy v zaměstnávání a na trhu práce. Pracovníci se již nespokojují s tradičními formami práce, jako je např. pevná pracovní doba, ale požadují flexibilní způsoby zaměstnávání. Důvody jsou zřetelné: sladění pracovního a rodinného života, více volného času, přizpůsobení organizace pracovní doby vlastním potřebám, možnosti pracovat doma apod. To by mělo pomoci usnadnit vstup na trh práce rodičům s malými dětmi, zdravotně postiženým či lidem staršího věku, zaměstnavatelům pak řešit problém s nedostatkem zaměstnanců.
Přečíst celý článek
EBSchool přivítala nové studenty manažerských programů
European Business School zahájila nový cyklus studia manažerských vzdělávacích programů MBA, DBA, BBA a LL.M. Čerstvě nastoupivší studenti se mohou těšit na živá tematická setkání s lektory, prakticky zaměřené výstupy i možnost zpracovávat a rozvíjet témata z vlastní profesní praxe.
Přečíst celý článek
Strategie diferenciace: kdy ano a kdy ne?
Spolu se strategií „nákladového vůdcovství“, patří strategie diferenciace produktů či služeb k základním a nejčastějším podnikovým strategiím. V jisté míře o ni usiluje, ať již úspěšně či nikoli, většina firem, často v kombinaci se strategií rozvoje produktu. Kdy je tato strategie vhodná, a kdy se naopak může stát rizikovou?
Přečíst celý článek
3 hrany strategického úspěchu - trojlístek hodnotových disciplín
Na pojem „hodnota“ můžeme nahlížet z několika úhlů pohledu. Vždy je to však něco důležitého, cenného „hodnotného“, co má (pro někoho) význam. Na hodnotu lze pohlížet:
Přečíst celý článek
Vysoká škola – Nevyšlo to, co dál?
Pokud vás nepřijali na žádnou vysokou školu, neznamená to konec, ale příležitost. Možností, jak využít nadcházející měsíce, je stále dost. Mezi nejzajímavější patří profesní studium, díky kterému můžete být již za 12 měsíců držitelem prestižního titulu BBA se zaměřením na právo nebo management.
Přečíst celý článek
Klamné představy: kdy a jak si s námi naše mysl zahrává?
I když nám naše mysl ve většině případů obětavě slouží, jsou i situace, kdy jí nelze zcela věřit. Někdy si s námi jen zahrává, občas se však k nám chová spíše jako nepřítel. Nástrojem, který k tomu využívá, jsou klamné představy, které nám mohou bránit v kariéře a někdy i narušovat naše osobní vztahy.
Přečíst celý článek
O synergii modelu McKinsey 7S a Balanced Scorecard (se závěrem pro studenty)
Rámec 7S stručně zmiňuji na přednáškách strategického managementu. Jeho obvyklé grafické vyjádření jsem uvedl zde na „školním“ blogu, paradoxně v článku o důvodech selhávání strategií.
Přečíst celý článek
Konflikty jsou jako cholesterol: dobré i špatné
Stejně jako mají lidé dva druhy cholesterolu – prospěšný a škodlivý, vyskytují se i v organizacích dva druhy konfliktů. Jejich rozlišení je jednoduché. Škodlivé jsou ty, které se dotýkají osob a jejich zájmů, a narušují jejich komunikaci či spolupráci. Prospěšné naopak ty, které se vztahují k odlišným pohledům na věc, a stimulují nová řešení.
Přečíst celý článek
30. července 1980 – Jeruzalém se stává hlavním a nedělitelným městem Izraele, nebo snad ne tak úplně?
Jeruzalém bývá někdy považován za lakmusový papírek indikující upřímnost snahy o vyjednávání mírového soužití Izraelců a Palestinců. Izraelské vlády, obzvláště ty, které vede Bibi Netanjahu se rozhodně netají s tím, že otázka Východního Jeruzaléma, jakožto hlavního města Palestiny je pro ně mimo jakoukoliv realitu a zdůrazňují nedělitelnost Jeruzaléma, jako takovou.
Přečíst celý článek
